|
|
|
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Московской области, с 1 мая не может быть ниже 6 000 рублей (Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2007 года № 977/46). Новая норма касается работодателей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. Установленный МРОТ действует по 31 декабря 2008 года. Работодатели Московской области имеют право в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате представить свой мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. В противном случае соглашение считается распространенным на них работодателей со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению.
(Source: www.kdelo.ru) |
|
| Когда работодатель избавляется от сотрудника, это стресс для обоих. Уменьшить его может мягкое увольнение. Экс-работник не станет ругать свою бывшую компанию, если уход из нее будет представлен в самом выгодном свете. Специально нанятые консультанты объяснят ему, что на рынке труда море возможностей для такого ценного кадра.
(Source: www.kommersant.ru) |
|
На семинаре вы узнаете об изменениях миграционного законодательства в 2007 году, вступивших в силу 15 января текущего года, о действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками после прохождения процедуры оформления в ФМС России.
Основная часть семинара будет проведена в форме брифинга, где каждый сможет задать наиболее сложные вопросы о регулировании порядка привлечения иностранных работников в Москве и Московской области.
Каждый участник получает комплект нормативных материалов.
Время проведения: 3 октября, с 10:00 до 13:00, кофе-брейк.
Дополнительную информацию и заявку на участие вы можете найти, пройдя по ссылке.
(Source: www.mostrud.ru) |
|
Для студентов и бюджетников к этому дню правительство приготовило поистине щедрый подарок. С 1 сентября власти вдвое повысили минимальный размер оплаты труда (с 1100 рублей до 2300 рублей), а стипендии для студентов вузов повысились с 600 до 900 рублей.
Чиновники обещают, что года через четыре МРОТ сравняется с прожиточным минимумом.
Такого повышения МРОТ не было почти 10 лет.
Коренным образом поменялся подход к установлению минимального размера оплаты труда. С 1 сентября все субъекты федерации получили право устанавливать собственный МРОТ. Правда, это не касается работников, которые получают зарплату напрямую из федерального бюджета. И еще одно требование — местный МРОТ не должен быть ниже федерального. Зато может быть выше.
(Source: www.izvestia.ru) |
|
24 августа пройдет семинар для руководителей и специалистов отделов кадров на тему "Иностранные работники в России: круговорот трудовых отношений".
Семинар пройдет при гарантированном участии представителей Управления Федеральной миграционной службы по г. Москве.
На семинаре вы узнаете об изменениях миграционного законодательства в 2007 году, вступивших в силу 15 января текущего года, о действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками после прохождения процедуры оформления в ФМС России.
Основная часть семинара будет проведена в форме брифинга, где каждый сможет задать наиболее сложные вопросы о регулировании порядка привлечения иностранных работников в Москве и Московской области.
Каждый участник получает комплект нормативных материалов.
Стоимость участия в семинаре: 8300 руб., включая НДС 18%, для клиентов портала www.mostrud.ru — 7885 руб., включая НДС и скидку 5%.
Время проведения: 24 августа с 10:00 до 13:00, кофе-брейк.
Координатор проекта: Ольга Проходцева, +7 (495) 223-4655, 952-9061, rkd66@mostrud.ru.
Менеджер проекта: Светлана Староносова, +7 (495) 223-4655, 952-9061, rkd44@mostrud.ru.
(Source: www.mostrud.ru) |
|
Юрий Лужков предложил создать специальную «горячую линию» для молодых специалистов, которых уволили, ничего не заплатив. Так столичные власти планируют бороться с недобросовестными работодателями. Впрочем, юристы предупреждают: обращение по «горячей линии» ничем не поможет сотрудникам, не заключившим трудовой договор. А ведь именно они чаще всего становятся жертвами работодателей-«кидал». Для предотвращения подобных случаев юристы советуют даже на временную работу устраиваться через авторитетные рекрутинговые компании и кадровые агентства.
(Source: www.newizv.ru) |
|
20 июля пройдет семинар для руководителей и специалистов отделов кадров на тему "Иностранные работники в России: круговорот трудовых отношений". С 15 января 2007 года действуют новые правила приема на работу иностранных работников из стран дальнего и ближнего зарубежья. Семинар пройдет при гарантированном участии представителей Управления Федеральной миграционной службы по г. Москве.
На семинаре вы узнаете об изменениях миграционного законодательства в 2007 году, вступивших в силу 15 января текущего года, о действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками после прохождения процедуры оформления в ФМС России.
Основная часть семинара будет проведена в форме брифинга, где каждый сможет задать наиболее сложные вопросы о регулировании порядка привлечения иностранных работников в Москве и Московской области.
Каждый участник получает комплект нормативных материалов.
Стоимость участия в семинаре: 8300 руб., включая НДС 18%; для клиентов портала www.mostrud.ru — 7885 руб., включая НДС и скидку 5%.
Время проведения: 20 июля с 10:00 до 13:00, кофе-брейк.
Координатор проекта: Ольга Проходцева, +7 (495) 223—46-55, 952—90-61, rkd66@mostrud.ru.
Менеджер проекта: Светлана Староносова, +7 (495) 223—46-55, 952—90-61, rkd44@mostrud.ru.
(Source: www.mostrud.ru) |
|
| Госдума на пленарном заседании в пятницу, 29 июня, одобрила в первом чтении законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ" (в части особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров). При заключении трудового договора помимо документов, определенных ТК РФ, спортсмены должны предъявлять работодателю спортивный паспорт (новая статья 348.2 ТК РФ). Предлагаемая новая статья 348.3 ТК РФ устанавливает два дополнительных основания отстранения спортсмена от работы с учетом специфики его труда - при участии спортсмена в сборной команде и случае рассмотрения в отношении этого спортсмена вопроса о применении спортивных санкций, исключающих возможность его участия в соответствующих спортивных соревнованиях. Новая статья 348.4 ТК РФ разрешает работу по совместительству спортсменам или тренерам лишь с разрешения работодателя по основному месту работы, устанавливая, таким образом, особенности регулирования работы по совместительству для данной категории работников, как это предусмотрено положениями статьи 282 ТК РФ. В соответствии с частью 3 статьи 348.7 срок уведомления спортсменом (тренером) работодателя о расторжении срочного трудового договора по собственному желанию увеличивается до одного месяца по сравнению с двухнедельным сроком, установленным статьей 80 ТК РФ в общем случае. Статья 348.8 законопроекта посвящена особенностям рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров спортсменов (тренеров), что соответствует части 2 статьи 383 ТК РФ.
(Source: www.km.ru) |
|
29 июня Совет Республики Национального собрания Беларуси одобрил проект закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь". Законопроект разработан в целях усиления социально-трудовых прав работников, повышения эффективности их труда, производственной и трудовой дисциплины. Нормативный правовой акт предусматривает увеличение продолжительности основного трудового отпуска с 21 до 24 календарных дней и изменение подходов к предоставлению социальных отпусков. В кодекс вносится норма о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет отцу вместо матери, если семья приняла такое решение. Предусматривается ограничение продолжительности рабочей смены 12 часами.
(Source: naviny.by) |
|
22 июня пройдет семинар для руководителей и специалистов отделов кадров на тему "Новое в российском законодательстве: использование иностранных работников в России в 2007 году".
На семинаре вы узнаете об изменениях миграционного законодательства в 2007 году, вступивших в силу 15 января текущего года, о действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками после прохождения процедуры оформления в ФМС России.
Вводятся в действие новые административные штрафы за нарушения при приеме иностранцев на работу и нарушение режима пребывания иностранных граждан в Российской Федерации (ст. 18.15 – 18.10, 19.27 КоАП РФ). В Кодекс включена статья 18.16, устанавливающая административную ответственность с более строгими санкциями (штраф до 800.000 рублей) за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах, в том числе торговых комплексах.
Основная часть семинара будет проведена в форме брифинга, где каждый сможет задать наиболее сложные вопросы о регулировании порядка привлечения иностранных работников в Москве и Московской области.
Каждый участник получает комплект нормативных материалов.
Время проведения: 22 июня с 10:00 до 13:00, кофе-брейк.
Координатор проекта: Ольга Проходцева, +7 (495) 223—46-55, 952—90-61, rkd66@mostrud.ru.
Менеджер проекта: Светлана Староносова, +7 (495) 223—46-55, 952—90-61, rkd44@mostrud.ru.
(Source: www.mostrud.ru) |
|
|
|
|
